De voorbije maanden waren managementvennootschappen regelmatig in het nieuws. De federale regering wil een aantal fiscale voordelen bijsturen en tegelijk misbruik tegengaan. Dat zorgt voor heel wat vragen bij ondernemers, vrije beroepers en bedrijfsleiders die vandaag via een managementvennootschap werken.

Betekent dit dat een managementvennootschap niet langer interessant is? Zeker niet. Maar het betekent wél dat de standaardoplossing van enkele jaren geleden vandaag niet noodzakelijk nog de beste keuze is.

Een doordachte verloningsstrategie en regelmatig fiscaal advies worden belangrijker dan ooit. 

Waarom staan managementvennootschappen vandaag zo in de belangstelling?

Managementvennootschappen zijn jarenlang een populaire manier geweest om professionele activiteiten uit te oefenen. Niet alleen om fiscale redenen, maar ook om ondernemingsrisico’s te beperken, investeringen op te bouwen, pensioenplanning mogelijk te maken en de continuïteit van een onderneming te verzekeren.

Toch kijkt de overheid kritischer naar deze structuur. In het kader van de begrotingsmaatregelen werden verschillende fiscale gunstregimes aangepast en werden de voorwaarden voor bepaalde voordelen verstrengd. 

De boodschap is duidelijk: de overheid wil de fiscale verschillen tussen werknemers, zelfstandigen en bedrijfsleiders gedeeltelijk verkleinen.

Is een managementvennootschap nog altijd interessant?

In veel gevallen wel. Maar het antwoord hangt meer dan vroeger af van jouw persoonlijke situatie.

 Belangrijke vragen die je moet stellen, zijn onder meer:

• Hoeveel winst maakt je vennootschap?
• Welk loon keer je jezelf uit?
• Werk je voor één of meerdere opdrachtgevers?
• Wil je investeren vanuit de vennootschap?
• Denk je aan pensioenopbouw of vermogensplanning?
• Wil je later je onderneming verkopen of overdragen?

Waar vroeger vaak één standaardformule volstond, is vandaag veel meer maatwerk nodig. 

De verloningsmix verdient opnieuw aandacht

Een managementvennootschap draait al lang niet meer alleen rond “zo weinig mogelijk belastingen betalen”.

De uitdaging is vandaag om een gezond evenwicht te vinden tussen:

• een marktconforme bezoldiging;
• sociale bescherming;
• dividenduitkeringen;
• liquiditeitsbehoeften;
• toekomstige investeringen;
• pensioenopbouw.

Door de recente wijzigingen aan onder meer VVPRbis, liquidatiereserves en bepaalde voorwaarden voor het verlaagde tarief in de vennootschapsbelasting, loont het om die oefening opnieuw te maken. 

Ook de economische realiteit speelt een grotere rol

De fiscus kijkt niet alleen naar cijfers, maar steeds vaker ook naar de economische realiteit.

Een managementvennootschap moet een duidelijke toegevoegde waarde hebben. Ze moet echte managementdiensten leveren, correcte overeenkomsten hebben en een logische bedrijfsvoering kunnen aantonen.

Wie uitsluitend een vennootschap gebruikt om belastingen te beperken zonder economische onderbouwing, loopt vandaag meer risico op fiscale discussies dan vroeger. 

Dit is een goed moment om je structuur te evalueren

 De recente hervormingen zijn geen reden om halsoverkop je managementvennootschap stop te zetten. Wel zijn ze een ideaal moment om je volledige structuur opnieuw te bekijken.

Denk daarbij onder meer aan:

• Is mijn huidige loon nog optimaal?
• Past mijn dividendstrategie nog bij de nieuwe regels?
• Zijn mijn investeringen beter privé of via de vennootschap?
• Is mijn pensioenopbouw nog voldoende?
• Hoe ziet mijn langetermijnplanning eruit?

Door deze vragen tijdig te beantwoorden, voorkom je dat je pas moet reageren wanneer nieuwe regels al van kracht zijn.

Goed advies levert vaak meer op dan fiscale optimalisatie alleen

Een managementvennootschap is vandaag veel meer dan een fiscaal instrument.

Ze kan ook dienen voor:

• vermogensopbouw;
• investeringen;
• bedrijfsopvolging;
• bescherming van privévermogen;
• financiering van toekomstige projecten.

 Daarom kijken wij bij Finum Accountants nooit naar één fiscale maatregel afzonderlijk.

Finum Accountants denkt met je mee

De regels veranderen sneller dan vroeger. Wat vandaag fiscaal interessant is, kan binnen enkele jaren opnieuw wijzigen. Dus: een langetermijnvisie is belangrijker dan te kijken wat we 'snel snel' kunnen oplossen.

Samen bekijken we hoe jouw managementvennootschap vandaag is opgebouwd, welke impact de recente fiscale wijzigingen hebben en hoe je ook de komende jaren fiscaal gezond én ondernemingsgericht blijft werken.

Vragen? Neem gerust contact met ons op.